Женщины в годах в домашних условиях: Груз ответственности: как домашние обязанности приводят к истощению работающих женщин

Груз ответственности: как домашние обязанности приводят к истощению работающих женщин

Саманта Вильяр и Сара Брун сначала вместе работали на испанском телевидении, а потом вместе написали книгу о том, как важно женам и мужьям делить поровну ответственность за дом и детей

В декабре в издательстве «Олимп-Бизнес» выходит новая книга серии «Как жить» — «Как жить, когда «все на тебе» Саманты Вильяр и Сары Брун. Как перестать играть роль матери для своего супруга? Как перестать брать на себя 70% домашних обязанностей? И чем грозит стиль жизни, где полная ответственность как за свою карьеру, так и за дом, лежит на вас? Forbes Woman публикует отрывок из книги с разрешения издательства.

Обложка книги

Истощением страдает гораздо больше женщин, чем может показаться на первый взгляд. Мы часто игнорируем наши чувства, тревоги и придумываем мысленные уловки. Зачем просить кого-то помочь с детьми, если у меня на это уходит меньше времени? Имею ли я право жаловаться на то, как тяжело нести ответственность за весь дом, если моя мама в такой же ситуации никогда не жаловалась? Неужели я не в состоянии самостоятельно справиться с работой, школой и домом? И всё же — что представляет собой «груз ответственности»? Данному понятию художница Эмма Клит посвятила комикс под заголовком «Могла бы и попросить». Груз ответственности — это планирование, координация и принятие решений во всем, что касается домашнего хозяйства и семейной жизни. Проще говоря — когда «всё на тебе»; когда осознаёшь, что именно ты, в конце концов, за всё в ответе; когда твой мозг постоянно занят тем, чтобы удержать под контролем массу вещей: предвидеть и организовать обычные дела, связанные с домом и семьей, включая и различного рода форс-мажорные обстоятельства. Иначе говоря, «груз ответственности» — полностью взять на себя все заботы о доме и семье, причем совершенно бесплатно.

Груз ответственности — отнюдь не пустяки, его последствия неисчислимы: проблемы в отношениях супругов, стресс, депрессия, тревожность, истощение или ослабление памяти. Словом, это прямой путь к сумасшествию.

Никто не станет отрицать: мы, женщины, тратим на домашние дела гораздо больше времени, чем мужчины, несмотря на то, что всё чаще говорится о распределении обязанностей. Согласно данным «Исследования качества жизни» за 2017 год, проведенного НИС (Национальным институтом статистики), домашнему очагу женщины посвящают 26,5 часа в неделю, в то время как мужчины — всего 14, независимо от того, есть у них дети или нет, работают оба члена семьи или же кто-то один. Иными словами, около 70% домашних забот и хлопот выпадают на долю женщин.

Если домашние обязанности, связанные с поддержанием бытового комфорта или воспитанием детей, в некоторых семьях распределяются вполне равномерно и справедливо, то груз ответственности достается почти исключительно женщинам. Он угнетает душевное здоровье миллионов из них, причем никто на это не обращает внимания.

«Когда твой партнер спрашивает, что сделать по дому, подразумевается, что он избегает брать на себя свою часть груза ответственности — и вся она целиком ложится на тебя».

Когда мужчина и женщина решают жить вместе, причем детей у них пока нет, организация совместного быта намного проще: всё относительно гармонично, распределено более равномерно, и у женщины остается больше времени на себя. Но даже в этот период в подавляющем большинстве семей именно женщина составляет список необходимых дел, следит за наличием продуктов в холодильнике, помнит, когда дни рождения членов семьи — даже если речь идет о семье партнера — или что пора посетить врача. Даже в бездетных семьях женщина в ответе за то, чтобы всё делалось правильно и вовремя.

Многие мужчины тем временем берут на себя роль хороших помощников, контролирующих лишь то, что входит в круг их обязанностей, но не более. Если их просят выполнить то или иное действие, они только им и ограничиваются. Чаще всего мужчина не берет на себя инициативу, не думает о том, как предвидеть ту или иную ситуацию. Если женщина спрашивает его, почему он не сделал дело, до которого, по ее мнению, мог бы додуматься сам, мужчина отвечает:

«Ты меня об этом не просила». То есть он невольно ведет себя как исполнитель чужого приказа, не более того.

Когда рождаются дети и пара превращается в семью, количество забот возрастает, а слова «отдых» или «расслабиться» совсем исчезают из женского лексикона.

Представим, что всё необходимое для нормального функционирования домашнего хозяйства — это 100%, из которых 50% приходится на планирование различных дел заранее, а другие 50% — на выполнение того, что было запланировано. На самом деле, когда мы говорим, что сейчас домашние обязанности, как правило, распределяются между супругами, мы имеем в виду эти вторые 50%, иначе говоря, выполнение различных дел: то есть 25% берет на себя один супруг, а другие 25% — другой. Первые же 50%, которые состоят в планировании, в большинстве случаев по-прежнему выпадают на долю женщины. А самое худшее заключается в том, что этот труд невидим, его не замечают; он существует, но как бы «не считается». Таким образом, в конечном итоге соотношение составляет 75%, приходящихся на женщину, и 25% — на мужчину.

Если при этом женщина еще и работает, она находится не в равных с мужчиной условиях: на практике получается, что она трудится вдвое или втрое больше, если прибавить к работе ведение домашнего хозяйства или заботу о детях.

Большинство женщин хорошо знают, что способны заниматься несколькими делами одновременно: да, мы умеем делать так, чтобы всё было правильно и вовремя. Однако истина заключается в том, что в некоторые моменты мы не справляемся с такой многозадачностью. Нам не хватает времени в сутках, приходится выцарапывать недостающие часы из отдыха (иногда ночного) или жертвовать социальной жизнью, досугом, уходом за собой. В целом мы отлично себя чувствуем, будучи компетентными и независимыми профессионалами, хорошими женами, матерями или хозяйками безупречного дома, и наше окружение нас поощряет. Мы — усовершенствованная версия домашней женщины, или, оперируя более современной терминологией, супервумен. Но в один прекрасный день силы иссякают, возникают сомнения, наступает опустошенность, потому что мы больше не можем существовать в подобном режиме. Одна из главных проблем — постоянное давление груза ответственности, которое может нанести серьезный удар нашему физическому и психическому здоровью.

В тот день, когда я осознала свой груз ответственности, я наконец увидела реальность, которая меня окружала. Забавно, что как раз в это время я получила следующий текст по WhatsApp:

«Мама и папа смотрели телевизор, как вдруг мама сказала: „Я устала, уже поздно, пойду спать». Замочила фасоль, вытащила из морозилки мясо для завтрашнего ужина, проверила, хватит ли мюсли на завтрак, насыпала сахар в сахарницу, расставила на столе тарелки на утро, положила возле каждой ложку, заправила кофемашину. Повесила мокрые вещи на сушилку и пришила оторванную пуговицу. Собрала игрушки, разбросанные по всей гостиной, поставила телефон на зарядку. Полила цветы, вставила новый пакет для мусора и поправила смятое полотенце. Вздохнула, потянулась и отправилась в спальню. На минутку остановилась, чтобы написать сообщение учительнице, положила деньги ребенку на завтрашнюю экскурсию и достала из-под стула упавшую книжку. Потом умылась, намазала лицо кремом и почистила зубы.

— Разве ты не пошла спать? — крикнул папа.

— Иду, — ответила мама.

Почистив зубы, она подлила воды собаке в миску. Заперла на ключ входную дверь и погасила свет в коридоре. Заглянула к детям, выключила у них свет и телевизор, подобрала с пола рубашку и носки и отнесла их в корзину для грязного белья. Поговорила со старшим сыном, который всё еще делал уроки. Добравшись до спальни, поставила будильник, приготовила вещи на следующее утро, привела в порядок обувь в прихожей и добавила три пункта в список срочных дел.

В этот момент папа выключил телевизор и сказал: „Я пошел спать». И, действительно, недолго думая отправился в спальню. В общем, ничего особенного. Почему же женщины живут дольше? Потому что не могут уйти раньше времени: у них слишком много дел».

Я не большой любитель мессенджеров, но, когда в группу по борьбе с онкологией пришло это сообщение, я сразу подумала, что оно отражает многое из того, о чем мне хотелось бы рассказать в настоящей книге.

Было бы неплохо, если мужчина, как и женщина, также превратится в управляющего своим домом: это пойдет на пользу обоим. С одной стороны, мужчине придется приспосабливаться к новой ситуации, понимать, что имеет в виду жена, говоря «без меня никак», и многое освоить. С другой стороны, женщина научится терпеливо относиться к тому, что мужчина еще не всё умеет. Она перестанет думать, что у нее всё получается лучше, и смирится с частичной потерей единоличной власти, поскольку кое-что он будет выполнять так, как ему нравится. Ей придется сделать шаг к тому, чтобы поделиться главенством в доме — и тем самым отчасти поступиться социальным престижем, который предполагает эта роль.

Во время работы над данной книгой мы обращались за помощью к различным экспертам. Один из них — Ана Ковакс, психолог, специалист по материнству и член Рабочей группы перинатальной психологии, а также Испанской ассоциации перинатальных психологов. Вот что она говорит:

«Мы, женщины, часто превращаемся в матерей наших собственных супругов. Например, настойчиво напоминаем, что нужно делать; или берем бóльшую часть различных забот на себя, полагая при этом, что муж с ними не справится. Тот, кто находится по ту сторону, получая конкретные указания, быстро свыкается с таким положением дел. Так возникает симбиоз двух сторон: одна сторона „за всё отвечает», другая — не видит причины особо напрягаться, потому что всё делается само собой».

Но в сутках всего двадцать четыре часа, да и ресурсы у людей ограничены. Поэтому, когда одна из сторон отвечает за дом, детей, образование, школу, здоровье, внешкольные кружки, родительские собрания, а также подарки детям на дни рождения… у нее не остается времени на самоё себя. Я часто слышу от женщин одни и те же жалобы, однако в глубине души они хотят оставить всё как есть: быть той самой женой и матерью, которая всё делает хорошо, жертвует собой и тем самым ни единой минутки не может подумать о себе. Но какую цену приходится за это платить? И здесь не только вопрос взаимоотношений в паре — такая ситуация сказывается и на детях. Если мы не просим мужей участвовать в домашних делах и только предоставляем удобства, ничего не требуя взамен, они не видят необходимости совершать какие-либо усилия.

Принять тот факт, что вся ответственность лежит на тебе и это действительно проблема, — первый и важный шаг. Наша книга поможет осознать данный груз, ведь она основана на моем собственном опыте, опыте моих подруг, которые согласились им поделиться, а также на советах профессионалов.

Скрытое подневольное положение женщин в сфере домашнего труда

«Многочисленные домашние хозяйства в мире опираются на труд мигрантов, работающих домашней прислугой. Данный вклад в общество не только должен признаваться и цениться, но также пришло время для того, чтобы государства и частные агентства по трудоустройству защищали, соблюдали и осуществляли права всех мигрантов, работающих в качестве домашней прислуги, включая наиболее уязвимых из них», — говорит эксперт ООН по вопросу о современных формах рабства Урмила Бхула.

Бхула представила Совету по правам человека свой новый доклад о воздействии подневольного домашнего труда на женщин-мигрантов, работающих домашней прислугой. Нарушения прав человека, которым подвергаются эти женщины, в большинстве случаев остаются в тени, поскольку их подневольное положение находится в замкнутом пространстве частной жизни домов их работодателей.

«Применение правозащитного подхода позволит заменить подневольную работу домашней прислуги достойной работой и социальной справедливостью при отсутствии насилия и преследований на рабочем месте», — говорит она.

Ввиду интеграции женщин в глобальный рынок труда домашние хозяйства все больше опираются на труд домашней прислуги, чтобы восполнить создавшуюся нехватку. Домашние работники также постепенно берут на себя роли, традиционно выполнявшиеся членами расширенной семьи или государственными услугами по уходу.

«Домохозяйства могут соблазниться самыми дешевыми и простыми вариантами получения помощи по уходу на рынке труда, которые нередко заключаются в найме домашних работников», — говорит Бхула.

Таким образом, оплачиваемая домашняя работа является весьма феминизированным сектором, и, по данным Международной организации труда (МОТ), в домашних хозяйствах во всем мире женщины составляют 70% от общего числа в 70 млн домашних работников. Значительная часть этих женщин — 11 миллионов — являются мигрантами. Многие женщины ввиду нищеты оказываются вынужденными принять условия работы и проживания, которые нарушают их основные права.

В таких обстоятельствах многие мигранты, работающие домашней прислугой, сталкиваются с множественными злоупотреблениями, такими как физическая и социальная изоляция; ограничение свободы передвижения; психологическое, физическое и сексуальное насилие; запугивания и угрозы; изъятие удостоверяющих личность документов работодателем; невыплата заработной платы; ненормальные условия труда и проживания и чрезмерная продолжительность рабочего дня.

«МОТ считает, что при наличии одного или нескольких подобных злоупотреблений это становится принудительным трудом», — пояснила Бхула. «Если эти признаки принудительного труда дополняются отсутствием выбора и строгим контролем личной свободы, к которому прибегают многие работодатели, домашние работники могут оказаться в подневольном положении и даже в рабстве».

Эксперт указала на то, что гендерному насилию в отношении домашней прислуги часто не уделяется внимание, хотя такое злоупотребление может потенциально приравниваться к пытке. В недавнем прошлом общественности даже стало известно о нескольких случаях гибели домашней прислуги.

Жертвы подневольного состояния также сталкиваются со значительными препятствиями в доступе к правосудию в случае таких нарушений прав; некоторые трудящиеся-мигранты, по словам Бхулы, не знают о том, как сообщить о нарушениях, не доверяют государственным властям или просто не имеют доступа к системе правосудия согласно национальным законам.

В конечном счете, как сообщила эксперт, значительная асимметрия возможностей домашних работников и их работодателей мешает доступу к правосудию. То, что бремя доказывания лежит на домашних работниках, еще больше осложняет представление доказательств принуждения и злоупотреблений.

Бхула также подчеркнула, что очень немногие жертвы подневольного положения добиваются компенсации, и пострадавшие от эксплуатации и злоупотреблений не всегда признаются жертвами. Другие продолжают подвергаться злоупотреблениям, потому что им нужно посылать деньги домой своим семьям.

«Устойчивая экономика домашнего труда должна обеспечивать доступ к правосудию, эффективное правоприменение и правовую защиту в случае эксплуатации и злоупотреблений, а также борьбу с предрассудками в отношении мигрантов в рамках информационно-просветительской деятельности», — говорит она.

Однако за последние годы произошли положительные изменения. Несколько стран приняли шаги для сокращения риска подневольного домашнего труда. В Германии домашние работники один раз в год лично приходят в федеральное министерство иностранных дел для собеседования по случаю продления разрешения на работу. В Колумбии домашние работники защищены трудовым законодательством. Катар в 2017 году отказался от системы трудового поручительства «кафала». Саудовская Аравия и Филиппины подписали в 2013 году двустороннее соглашение, которое содержит конкретные положения о совместном регулировании деятельности частных агентств по трудоустройству.

Однако Бхула сообщила, что очень мало стран ратифицировали Конвенцию МОТ о домашних работниках, и что сами мигранты, работающие домашней прислугой, сталкиваются с трудностями в формировании профсоюзов, защищающих их права, или при вступлении в такие профсоюзы.

«Часто работа по дому не считается «настоящей работой» из-за бытующих в обществе представлений и дискриминационного отношения, особенно если мигранты, работающие домашней прислугой, принадлежат к маргинальным общинам, таким как коренные народы или кастовые группы, или если их работодатели являются представителями высших каст», — говорит она.

Миграция для многих может быть положительным опытом, расширяющим возможности, но при этом становится ясно, что отсутствие основанного на правах человека управления миграцией и дискриминация мигрантов ведут к регулярным нарушениям прав человека женщин-мигрантов.

Эксперт призвала государства прикладывать больше усилий для борьбы с подневольным домашним трудом и для его предупреждения, назвав его «отвратительным и унижающим достоинство нарушением прав человека». В своем докладе она дает рекомендации для государств, включая устранение препятствий для доступа домашней прислуги к правосудию и обеспечение того, чтобы работодатели, которые являются преступниками, были привлечены к ответственности.

17 сентября 2018 г.

Еще

женщин стали домовладельцами и главами домашних хозяйств. Может ли пандемия свести на нет этот прогресс?

За последние 30 лет женщины увеличили свое присутствие на рынке жилья, при этом доля домовладельцев в домохозяйствах, возглавляемых женщинами, растет, а доля домовладельцев в домохозяйствах, возглавляемых мужчинами, снижается.

Это отражает два фактора: сегодня все больше женщин являются главами домохозяйств, и женщины достигли более высокого уровня образования и доходов, что может сделать домохозяйство доступным.

Что говорят данные о растущем присутствии женщин на рынке жилья? И каковы последствия?

В настоящее время половина всех домохозяйств возглавляется женщинами

Тридцать лет назад в гетеросексуальных семьях, состоящих в браке, партнер-мужчина, как правило, был основным кормильцем и считался главой семьи.

За последние 30 лет уровень брачности снизился, и больше одиноких женщин стали главами домохозяйств. С 1990 по 2019 год доля домохозяйств, возглавляемых одинокими женщинами, увеличилась с 17,6 до 22,6 процента.

Даже среди состоящих в браке домохозяйств с двумя кормильцами женщину все чаще считают главой. Среди женатых домохозяйств доля женщин, возглавляющих домохозяйства, увеличилась на 24,3 процентных пункта, с 21,8 процента в 1990 году до 46,1 процента в 2019 году. Также среди женатых домохозяйств в домохозяйствах чернокожих была самая высокая доля домохозяйств, возглавляемых женщинами (52,5 процента).

Результат этих двух эффектов впечатляет. В 1990 г. только 32,5% домохозяйств возглавлялись женщинами. В течение следующих трех десятилетий доля домохозяйств, возглавляемых женщинами, увеличилась на 17 процентных пунктов, а к 2019 г., домохозяйства, возглавляемые женщинами, составляли половину всех домохозяйств. Эта тенденция характерна для всех расовых и этнических групп, причем наибольшую долю домохозяйств, возглавляемых женщинами, составляют чернокожие домохозяйства (60 процентов).

Все больше женщин становятся домовладельцами

Наряду с увеличением числа руководителей, женщины теперь чаще владеют домом, чем три десятилетия назад. Доля домовладельцев среди женщин увеличилась с 50,9 процента до 61,2 процента в период с 1990 по 2019 год, в то время как доля домовладельцев среди мужчин снизилась с 70,6 процента до 67,1 процента.

Азиатские женщины испытали наибольший рост числа домовладельцев — фактически азиатские женщины почти догнали азиатских мужчин. В настоящее время менее чем на 2 процентных пункта различаются доли домовладельцев азиатских мужчин и азиатских женщин (61,0 процента против 59,3 процента).

За тот же период у чернокожих женщин увеличилось количество домовладений, в то время как у чернокожих мужчин произошло наибольшее снижение. Разрыв в собственности на жилье между домохозяйствами, возглавляемыми чернокожими мужчинами и чернокожими женщинами, сократился с 190,8 процентных пункта до 6,1 процентных пункта.

Женщины, являющиеся главами домохозяйств, опережают мужчин в уровне образования, но разрыв в доходах остается. За последние 30 лет доля женщин, являющихся главами домохозяйств и имеющих степень бакалавра, увеличилась с 17 до 35 процентов. В настоящее время 37 процентов мужчин, являющихся главами домохозяйств, имеют степень бакалавра, поэтому разница в уровне образования очень незначительна.

Это относится ко всем расовым и этническим группам. На самом деле больше чернокожих женщин имеют степень бакалавра (25%), чем чернокожих мужчин (24%). Это относительное повышение уровня образования женщин согласуется с увеличением доли их руководителей и домовладельцев.

Несмотря на сокращение разрыва в уровне образования, женщины по-прежнему зарабатывают меньше мужчин. Средний доход домохозяйств, возглавляемых женщинами, почти на 20 000 долларов ниже, чем у домохозяйств, возглавляемых мужчинами. Этот разрыв сократился менее чем на 1000 долл. США между 1990 и 2019.

Даже среди тех, кто имеет степень бакалавра, средний доход мужчин, являющихся главами домохозяйств, в настоящее время более чем на 25 000 долларов превышает доход женщин, являющихся главами домохозяйств.

При рассмотрении общего дохода домохозяйства, а не только дохода главы домохозяйства, разрыв становится меньше. С 1990 по 2019 год средний доход домохозяйств, возглавляемых мужчинами, увеличился с 84 460 долларов США до 101 788 долларов США, а доход домохозяйств, возглавляемых женщинами, увеличился с 47 447 долларов США до 81 000 долларов США. Это указывает на то, что второй доход выше в домохозяйствах, возглавляемых женщинами, чем в домохозяйствах, возглавляемых мужчинами, но тем не менее разрыв в доходах между этими домохозяйствами велик, что отражает неравенство в оплате труда на рынке труда.

Что все это значит?

Успехи женщин в отношении владения жильем за последние три десятилетия были заметными, особенно потому, что доля мужчин, владеющих жильем, снизилась. Эти достижения стали возможными в значительной степени благодаря повышению уровня образования по сравнению с мужчинами, хотя разрыв в доходах сохраняется.

Пандемия может резко изменить ситуацию. Женщины сталкиваются с большими трудностями, потому что они, скорее всего, будут работать в отраслях, которые сильнее всего пострадали от COVID-19, например, в сфере питания и жилья.

Более того, многие женщины уволились с рынка труда, обнаружив, что требования занятости несовместимы с выполнением обязанностей по уходу и обучению детей на дому, поскольку школы обеспечивают дистанционное обучение. Результатом стало более резкое снижение уровня участия женщин в рабочей силе, чем мужчин, что может еще больше увеличить неравенство в доходах. Если эти потери рабочих мест будут постоянными, это может замедлить или даже обратить вспять положительную динамику доли женщин, владеющих жильем, которую мы наблюдаем в течение последних 30 лет.

Федеральные усилия по оказанию помощи, подобные тем, которые изложены в Законе об Американском плане спасения, могут помочь обеспечить необходимый стимул для минимизации числа постоянных потерь рабочих мест, связанных с COVID. Но гендерный разрыв в оплате труда все еще остается проблемой. Для его закрытия необходимо изменить поведение работодателей, реализовать инициативы государственной политики и повысить осведомленность общественности.

Женщины добились значительных успехов на рынке жилья за последние 30 лет, добившись большего количества домовладельцев и руководителей, и без вмешательства пандемия может остановить этот прогресс.

Мнение общественности о мамах, остающихся дома, по сравнению с работающими

Несмотря на то, что большинство матерей в США работают по крайней мере неполный рабочий день, многие американцы продолжают верить, что наличие матери, которая остается дома, полезно для маленького ребенка, хотя как это часто бывает с общественным мнением, вариации в формулировках вопросов вызывают немного разные ответы. В недавнем опросе Pew Research, посвященном «родителям», а не только матерям, американцев спросили, какое утверждение ближе к их точке зрения: во-первых, детям лучше, когда родитель остается дома, чтобы сосредоточиться на семье; во-вторых, детям так же хорошо, когда их родители работают вне дома. Полностью шесть из десяти взрослых выбрали первое утверждение, и только около одной трети (35%) выбрали второе утверждение. ¹⁸

Мужчины (65%) несколько чаще, чем женщины, говорят, что детям лучше, когда родитель остается дома. Но даже среди женщин 55% говорят, что для ребенка лучше, если родитель дома. Четверо из десяти женщин говорят, что детям так же хорошо, когда их родители работают вне дома.

Более резкие разногласия по этому вопросу возникают по этническим, социально-экономическим и религиозным признакам. Латиноамериканцы значительно чаще, чем белые или чернокожие, говорят, что детям лучше, если родители дома — так говорят 73% латиноамериканцев по сравнению с 57% белых и черных. Такое отношение может быть связано с поведением, поскольку латиноамериканские матери чаще всего остаются дома.

Мнения также значительно различаются в зависимости от уровня образования: поддержка работающих родителей растет по мере повышения уровня образования, хотя ни в одной группе большинство не говорит, что дети живут так же хорошо, когда их родители работают. Среди выпускников колледжей 51% говорят, что детям лучше, когда родители дома, чтобы сосредоточиться на семье, а 43% говорят, что детям так же хорошо, когда родители работают. А женщины с высшим образованием — одна из немногих групп, в которой большинство (50%) говорят, что детям с работающими родителями так же хорошо. Напротив, среди взрослых со средним или низким образованием 66% говорят, что детям лучше, когда родители дома, и только 30% говорят, что детям так же хорошо с работающими родителями. Взрослые с некоторым высшим образованием, но не со степенью бакалавра, находятся в середине: 60% говорят, что присутствие родителей дома предпочтительнее, а 35% считают, что это не имеет значения.

Религиозная принадлежность также сильно коррелирует со взглядами на этот вопрос. Среди белых протестантов-евангелистов 69% говорят, что для детей лучше, если родители находятся дома, чтобы сосредоточиться на семье, а 26% говорят, что детям так же хорошо, когда их родители работают вне дома. Белые протестанты и белые католики разделяются по этому вопросу более равномерно, хотя каждая группа склоняется к мнению, что детям лучше, чтобы родители были дома. Взрослые, не принадлежащие к какой-либо религии, реже всего говорят, что детям лучше, если родители дома (46%). Около половины (50%) говорят, что детям так же хорошо, когда их родители работают вне дома.

Среди родителей с детьми младше 18 лет матери (56%) реже, чем отцы (69%), говорят, что детям лучше, чтобы родитель был дома. Взгляды женщин на этот вопрос достаточно последовательны, независимо от того, есть ли у них дети. Но среди мужчин существует большой разрыв между отцами и не-отцами. В то время как примерно семь из десяти отцов говорят, что детям лучше, когда родитель остается дома, чтобы сосредоточиться на семье, только 58% мужчин, не являющихся отцами, согласны с этим. ¹⁹

Предыдущий опрос показал, что общественность четко различает матерей и отцов при рассмотрении того, что лучше для детей. В опросе Pew Research, проведенном в 2013 году, респондентов спросили, будет ли детям лучше, если их мать будет дома и не будет работать, или они будут так же обеспечены, если их мать работает. Около 51% респондентов сказали, что детям лучше, если их мать находится дома, а 34% сказали, что им так же хорошо, если мать работает. И, в отдельном вопросе, их спросили о отцов и их детей. Только 8% всех взрослых сказали, что детям лучше, если их отец дома и не работает, в то время как 76% сказали, что детям так же хорошо, если их отец работает.

Тот же опрос 2013 года показал, что, хотя общественность признает явные экономические выгоды от того, что на рабочем месте будет больше матерей, многие выражают озабоченность по поводу того, как это сказывается на детях. Примерно две трети взрослых (67%) говорят, что увеличение числа женщин, работающих за плату вне дома, помогло семьям зарабатывать достаточно, чтобы жить комфортно. Но в то же время 74% говорят, что эта тенденция усложнила родителям задачу по воспитанию детей.

На вопрос, какова идеальная ситуация для маленьких детей, доля американцев, считающих идеальной мать, которая не работает вне дома, снизилась с момента опроса исследовательского центра Pew Research Center 2009 года, когда так ответили 43%, до 2012 года, когда 33% сделали. Большинство (42%) в 2012 году сказали, что мать, работающая неполный рабочий день, идеальна для маленьких детей, а 16% сказали, что идеальной является работающая мать, работающая полный рабочий день. Когда с точки зрения матери задавали вопрос, какая ситуация идеальна для женщин с маленькими детьми, результаты были схожими: 33% в 2012 году сказали, что вообще не работать было бы идеальным, по сравнению с 39% опрошенных.%, заявивших об этом в 2009 г.

Мнения о том, что лучше всего подходит для детей, со временем значительно изменились. В 1985 г., когда в Общем социальном исследовании был задан вопрос о влиянии работающей матери на маленького ребенка, около 55% взрослых согласились с тем, что «дошкольник, скорее всего, пострадает, если его или ее мать будет работать». К 2012 году только 35% взрослых согласились с этим утверждением.

Точно так же изменились взгляды на то, что лучше для женщин. Несмотря на двойственное отношение общественности к роли матерей и преимуществам пребывания дома по сравнению с работой, очень немногие взрослые верят, что общество должно повернуть время вспять. Pew Research отслеживает мнения по этому вопросу уже 25 лет. В 2012 году только 18% взрослых согласились с тем, что женщины должны вернуться к своей традиционной роли в обществе. Это меньше, чем 30%, которые поддержали эту идею в 1987. За тот же период доля взрослых, полностью не согласных с тем, что женщины должны вернуться к своим традиционным ролям, возросла с 29% до 58%.

В опросе исследовательского центра Пью, проведенном в 2012 году, множество работающих и домохозяек сказали, что идеальной ситуацией для них является работа неполный рабочий день. Только 36% матерей-домохозяек заявили, что полное отсутствие работы для них идеально. Доля домохозяек, которые сказали, что вообще не работать — это их идеальное положение, снизилась с 2007 года, когда так сказали 48%.

Несмотря на дополнительное время, которое они тратят на уход за детьми, матери, которые не работают вне дома, оценивают себя немного ниже, чем работающие матери, за работу, которую они выполняют как родители. В опросе 2012 года 66% домохозяек оценили себя как «отличных» или «очень хороших» родителей по сравнению с 78% работающих матерей.

Для родителей также существует золотая середина между работой и пребыванием дома, и некоторые взрослые переходят из этих категорий в течение своей карьеры.

Недавний опрос Pew Research показал, что женщины гораздо чаще, чем мужчины, сообщают о значительном перерыве в карьере, связанном с уходом за семьей. Среди взрослых, которые когда-либо работали, 42% матерей говорят, что они сократили свой рабочий день, чтобы заботиться о ребенке или другом члене семьи. Это сопоставимо с 28% отцов. И примерно такая же доля матерей (39%) говорят, что они брали значительный отпуск на работе, чтобы заботиться о члене семьи (по сравнению с 24% отцов).