Фитнес в фитнес группа: Ботек-Фитнес: фитнес-центр с бассейном в Самаре

как открыть новый фитнес-клуб в пандемию и выиграть в конкуренции за кадры

Многим бизнесам пришлось непросто в последние полтора года — пандемия, дефицит кадров на российском рынке труда, активный переход всех сфер в онлайн. Кто-то был вынужден простаивать, не пережил испытаний и ушел с рынка, а кто-то — адаптировался и стал еще сильнее. История региональной сети фитнес-клубов «Нижегородская Фитнес Группа» — это как раз второй вариант: модернизировали процессы найма, внедрили рекрутинговую CRM-систему, сразу после выхода из локдауна открыли новый клуб.

«Нижегородская Фитнес Группа» — это проект по развитию сети фитнес-клубов «World Class Пушкинский» и «ФизКульт» в Нижнем Новгороде и Дзержинске. В группу входят 12 клубов и корпоративный центр. «World Class Пушкинский» работает в премиум-сегменте, а «ФизКульт» более доступный и демократичный по формату. В клубах около 700 сотрудников и 55 тысяч постоянных клиентов.

Один из проектов компании — фитнес-клуб «World Class Пушкинский» в Нижнем Новгороде.

Один из проектов компании — фитнес-клуб «World Class Пушкинский» в Нижнем Новгороде.

Все потребности в кадрах закрывает HR-команда из четырех человек — двух рекрутеров, которые занимаются поиском линейного персонала, и двух HR-специалистов, подбирающих руководителей среднего и высшего звена.

«Так получилось, что изначально в HR-департаменте не было сотрудников, которые бы занимались подбором в чистом виде — этот функционал всегда совмещали с дополнительными задачами. Но когда мы начали стремительно развиваться, поняли, что без рекрутера нам не обойтись. Мы рассматривали вариант передать это направление на аутсорс и искали рекрутеров-фрилансеров, но не нашли эффективных и доступных партнеров вне периметра компании. Сейчас обязанности в HR-департаменте распределены так:
• есть два штатных рекрутера на подбор линейного персонала;
• моя коллега, Виктория Коломейцева, подбирает руководителей среднего и высшего звена;
• я подключаюсь только к поиску руководителей высшего звена.
К нам поступают задачи со всех фитнес-клубов сети: есть постоянные заказчики — например, отдел продаж и фитнес-департамент».Екатерина Коптякова, HRD компании «Нижегородская Фитнес Группа»«До внедрения CRM-системы сервисы автоматизации подбора не использовали. Работали в ручном режиме: на hh.ru размещали вакансии, разбирали отклики в личном кабинете, сохраняли резюме и отправляли их линейным на согласование. При этом возникали проблемы:
• не было четкой системы взаимодействия — кто кому звонит, кто за какой сегмент работы отвечает;
• данные по вакансиям были разрозненные, «шумные», поэтому их сложно было анализировать».Виктория Коломейцева, HR-менеджер компании «Нижегородская Фитнес Группа»

Неудобства были ощутимы, но не настолько критичны, чтобы серьезно перестраивать процесс подбора. Поворотным моментом стала подготовка к открытию очередного клуба, совпавшая с ограничениями из-за пандемии. В компании готовились запустить новую точку сразу же после снятия карантинных мер и понимали, что придется в крайне сжатые сроки набрать большое количество линейного персонала. Хотя работу облегчало то, что руководители на объект были назначены заранее, было очевидно, что старая модель подбора не даст необходимых результатов. Тогда и задумались о внедрении CRM.

«Нам нужно было буквально за несколько дней до окончания локдауна подобрать персонал и успеть согласовать его с топ-менеджерами. Мы готовились к этому заранее и искали инструмент, который позволял бы выстраивать коммуникации, не теряя время на лишнюю рутину, и сохранять данные по каждому кандидату в одном месте. Ответом на все эти задачи было внедрение рекрутинговой CRM-системы»Екатерина Коптякова, HRD компании «Нижегородская Фитнес Группа»

В компании рассказывают, что за годы использования HeadHunter для целей подбора не было никаких нареканий на работу площадки, и это отчасти предопределило выбор CRM — Talantix из экосистемы hh.ru. Сперва рассматривали и другие варианты, но смущало, что нужно учитывать совместимость продуктов и заниматься интеграцией с ИТ-инфраструктурой компании. С Talantix такие вопросы отпадали сами собой. Еще один важный момент: линейные руководители привыкли работать с HeadHunter, и им было проще использовать продукты из одной экосистемы, чем разбираться в чем-то новом. Решение приняли быстро и потом ни разу не пожалели о своем выборе:

«За последний год у нас дважды поменялась стратегия подбора, и Talantix показал себя отлично и при первой, и при второй схеме. Первый вариант был, когда мы вышли из простоя: оптимизировали HR-департамент и передали подбор линейного персонала полностью в руки руководителей. Мы только размещали вакансии на hh.ru и давали к ним доступ. Руководители сами отбирали резюме, назначали собеседования, оставляли комментарии и принимали финальное решение.
Когда мы поняли, что из стадии восстановления переходим в стадию развития, — снова поменяли процесс. У линейных руководителей появилось много других задач, связанных с развитием бизнеса и повышением эффективности персонала, и им было не до обработки резюме. Поэтому мы наняли в штат двух рекрутеров — они размещают вакансии, обрабатывают резюме, проводят первичную оценку и передают кандидатов внутренним заказчикам вместе со своими комментариями. Благодаря своей универсальности Talantix улучшал и улучшает наши показатели при обеих схемах».Екатерина Коптякова, HRD компании «Нижегородская Фитнес Группа»Екатерина Коптякова всегда отслеживает загрузку своих сотрудников в Talantix

Эффективность внедрения CRM можно оценивать с разных позиций, и успешно оно тогда, когда работает на всех уровнях. Вот какие вопросы стоит задать:

• как результаты внедрения отразились на работе рекрутеров и департамента подбора в целом;
• насколько система удобна для внутренних заказчиков и как они оценивают изменения;
• что такое внедрение дает бизнесу — в плане роста, денег, репутации.

В «Нижегородской Фитнес Группе» отмечают, что Talantix сработал на каждом из уровней — линейным руководителям стало проще работать, рекрутеры освободились от лишней рутины, а бизнес получил дополнительное пространство для дальнейшего развития. Мы уже поделились впечатлениями Екатерины с рекрутерской стороны, а вот что думают другие участники процесса:

«Для меня подбор сотрудников существенно изменился вместе с внедрением CRM-системы. Раньше, когда сроки по вакансии поджимали, приходилось просматривать катастрофически много резюме, все это превращалось в какую-то кашу, а о формировании кадрового резерва речь даже не шла. Потом в компании внедрили систему, и некоторое время я сама занималась подбором, это была совсем другая история — более качественные кандидаты, все этапы проходили быстрее, сохранялась база резюме и никакой утомительной рутины. Можно сказать, что я оценила достоинство системы как рекрутер и как заказчик и осталась очень довольна».Светлана Лубнина, руководитель отдела продаж компании «Нижегородская Фитнес Группа»«Пандемия сильно изменила российский рынок труда — для нас это одновременно и про вызовы, и про возможности. С одной стороны, с рынка ушли некоторые прямые конкуренты, а это — приток клиентов и освобождение ценных для нас кадров. В то же время не знаешь, чего ждать от повсеместного перехода в онлайн: например, если раньше кандидат из Нижнего Новгорода мог работать только здесь, то сейчас перед ним открыта не только вся Россия, но и любой уголок мира. В этом плане мы испытываем небольшую конкуренцию — пока как минимум я это ощущаю в сфере продаж. Поэтому Talantix для нас стал верным решением: мы все умеем работать с CRM-системами, поэтому легко адаптировались и получили для себя много преимуществ — от выхватывания ценных кадров за счет ускорения подбора до формирования позитивного HR-бренда, что так важно для любого бизнеса».Антон Ширшицких, директор по продажам компании «Нижегородская Фитнес Группа»

Результаты внедрения:

• Срок закрытия вакансий снизился с 28 до 14 дней, при том что у рекрутеров одновременно до 30 вакансий в работе.
• Сократили время на внутренние коммуникации заказчиков с исполнителями и очень много времени сэкономили на коммуникациях с кандидатами благодаря интеграции с мессенджерами.
• Затраты на Talantix однозначно окупаются освободившимся рабочим временем руководителей.
• Внедрение качественной аналитики позволило нам оперативнее управлять процессом подбора персонала.

Екатерина отмечает, что в компании все окрылены после сложного периода и настроены на активный рост — подыскивают площадки под строительство новых клубов, формируют кадровый резерв и работают над HR-брендом. Вот три любимых инструмента, которые помогают достигать новых результатов:

• Карточки кандидатов для формирования кадрового резерва. В контексте «работы на будущее» очень кстати пришлась возможность Talantix собирать данные по кандидатам в удобные карточки. Информация по каждому соискателю — от резюме до выполненного тестового задания и заметок рекрутера — сохраняется в системе и позволяет формировать кадровый резерв, что очень кстати, ведь в компании уже подыскивают площадки под строительство новых клубов.
• Аналитика и отчеты для перенастройки процессов найма. Именно аналитика позволяет находить в подборе слабые места и исправлять их, дает объективное понимание того, как компанию воспринимают на рынке: «У нас были позиции “не в рынке” по уровню оплаты. Мы об этом догадывались, но только накопив историю в Talantix и проанализировав статистику отказов, поняли, что это серьезный сигнал, пора устранять причину. Стоило нам предложить другой уровень зарплат по определенным позициям, как воронка сразу стала шире».

Так выглядит воронка кандидатов на позицию тренера в бассейн

Воронка кандидатов по открытой вакансии администратора-кассира в один из клубов сети

• Комментарии и прозрачная среда для общения и быстрой работы. Все взаимодействие в Talantix происходит в прозрачной и дружественной пользователю среде: рекрутеру больше не нужно отправлять тонну резюме по почте и дергать внутренних заказчиков, чтобы получить обратную связь. Линейные могут сами просматривать резюме, переводить кандидатов по воронке и оставлять комментарии прямо в системе. Все участники найма могут быстро и легко обмениваться информацией: «У нас пять руководителей отдела продаж. Были случаи, когда они одновременно искали кандидатов одного профиля, не пользуясь при этом единой базой и не оставляя друг другу комментариев. Понятно, что они могли пересекаться, повторять одну и ту же работу и спорить, кому достанутся лучшие кандидаты, запутывая и самих кандидатов. Сейчас такой проблемы уже нет».

Протестировать Talantix

Фото предоставлены «Нижегородской Фитнес Группой»

↩ Назад к статьям про автоматизацию HR

Франшиза фитнес-клуба UFC GYM — формат CLASS

Фитнес-клубы UFC GYM открыты в 10 странах и в данный момент открываются еще в 21 стране. Открой фитнес-клуб с мировым именем в своем городе в партнерстве с Русской Фитнес Группой

Концепция формата

Открыть свой клуб

Ориентирован на результат, групповые форматы тренировок. Легкий вход на рынок, сниженные операционные расходы!

UFC GYM CLASS — это фитнес-бутик. Количество фитнес-бутиков выросла за последние 5 лет на 121%. По данным International Health, Racquet & Sportsclub Association Global Report (2018), 40% всех фитнес-пользователей являются клиентами фитнес-бутиков. Бутик самая быстрорастущая часть фитнес отрасли, потому что клиенты:

• Готовы платить больше за узконаправленные тренировки

• Хотят платить за урок или за время использования

• Хотят больше чем просто тренировки, хотят быть частью движения и сообщества

• Предпочитают индивидуальный подход к занятиям и достижению результатов

• Ориентированы на личное удобство

• Ценят гибкость времени тренировок

КОНЦЕПЦИЯ КЛУБА

Площадь клуба

от 300 до 599 кв. м.

Зоны клуба

Входная группа, функциональная зона, бокс, раздевалки

Программы

BOX | HIIT (круговая тренировка, высокой интенсивности, упражнения направлены на развитие силы и выносливости, а так же на сжигание большого количества калорий, ускоряет обмен веществ и приводит в форму)

Оборудование

Мешки для бокса, Инвентарь для функциональных тренировок, Силовые тренажеры, Велотренажеры, Мониторы

Результаты

Индивидуальное достижения и соревнования внутри клуба

Виды членства

Разовые визиты и короткие карты

ОПТИМАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ

Рекомендуемая площадь помещения
от 300 кв. м.

ПРЕМИАЛЬНОЕ ЛОББИ
ОБШИРНАЯ ЗОНА ФТ
РАМА С МЕШКАМИ ДЛЯ БОКСА
ИННОВАЦИОННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ
УНИКАЛЬНАЯ ГРАФИКА
ВЫСОКИЕ ПОТОЛКИ

КАК ОТКРЫТЬ КЛУБ UFC GYM ПО ФРАНШИЗЕ?

5 шагов к открытию фитнес-клуба UFC GYM в твоем городе по франшизе

Заполнение заявки

Заполни форму для франчайзи, мы свяжемся с тобой в ближайшее время. Обсудим детали и ответим на все существующие вопросы!

Согласование финансовой модели и концепции клуба

• Наши специалисты отдела франчайзинга составят бизнес план и сделают финансовый консалтинг
• Определим концепцию клуба, зонирование и технические требования к помещению

Обучение и адаптация персонала

• Обучение операционному управлению фитнес-клуба
• Обучение техникам и технологиям продаж: у нас многолетний опыт и мы знаем как правильно продавать!
• Обучение департамента фитнеса уникальным программа тренировок UFC GYM

Реализация проекта и старт предпродаж

• Старт отделочных работ
• Закупка оборудования
• Запуск предпродаж карт клуба

Торжественное открытие клуба

Открой свой Ufc gym
по франшизе

Заполни анкету, наши специалисты отдела франчайзинга свяжется с тобой в ближайшее время, чтобы подтвердить заявку и уточнить подробности.

ДРУГИЕ ФОРМАТЫ КЛУБОВ UFC GYM

UFC GYM
SIGNATURE

Клуб премиум-класса, с залами групповых программ, расширенным оборудованием и дополнительным сервисом.

О формате UFC GYM SIGNATURE

UFC GYM
CORE

Премиальный клуб с полным перечнем фитнес-направлений и тренировок.

О формате UFC GYM CORE

Amazing Group Fitness Cla – FitFixNow

Инструктор по групповому фитнесу

Непрерывное образование

Групповые занятия фитнесом — отличный способ привести себя в форму и получить удовольствие одновременно.

Однако вести групповые занятия может быть сложно, особенно если вы новичок в мире группового фитнеса.

Если вы хотите получить отличный сертификат инструктора по групповому фитнесу, вам следует помнить о нескольких вещах.

Сначала пройдите сертификацию.

Сертификация группового фитнеса даст вам знания и навыки, необходимые для проведения безопасного и эффективного занятия.

Во-вторых, создайте веселую и благоприятную среду для своих участников.

Помните, что сертифицированный инструктор групповых упражнений — это больше, чем просто тренировка; это также о построении отношений и веселье.

Наконец, будьте готовы.

Прежде чем идти в групповой фитнес-класс, убедитесь, что вы хорошо разбираетесь в своих вещах.

Следуя этим простым советам, вы будете на пути к тому, чтобы стать отличным инструктором по групповому фитнесу, проводя потрясающие групповые занятия по фитнесу.

Как стать хорошим инструктором группового фитнеса?

Чтобы стать эффективным инструктором по групповому фитнесу, вам необходимо иметь прочную основу в фитнесе и движении.

Поскольку групповой фитнес заключается в том, чтобы проводить групповые занятия и мотивировать других, вам необходимо обладать властным присутствием и отличными коммуникативными навыками.

Кроме того, может быть очень полезно иметь представление о различных типах групповых упражнений, а также знать, как создавать эффективные тренировки, сочетающие силовые и кардиотренировки.

Собери и сэкономь!

Одним из способов получения этих знаний является сертификация группового фитнеса.

Существует несколько организаций, предлагающих сертификацию группового фитнеса, в том числе:

• Американский совет по физическим упражнениям (ACE)
• Американская ассоциация легкой атлетики и фитнеса (AFAA)
• Национальная академия спортивной медицины (NASM)
• Американский колледж спортивной медицины (ACSM)
• Международная ассоциация спортивных наук (ISSA)
• и другие!

Все эти сертификаты включают выполнение различных курсовых работ и экзаменов, чтобы продемонстрировать свои знания в обучении групповым упражнениям и методах лидерства.

Кроме того, рекомендуется пройти сертификацию по СЛР и оказанию первой помощи; это гарантирует, что вы будете готовы справиться с любыми неотложными медицинскими ситуациями, которые могут возникнуть во время занятий.

После того, как вы получите сертификат, самое время приступить к планированию и проведению групповых занятий фитнесом.

Создавая свои тренировки, обязательно перепутайте!

Чтобы добиться успеха в качестве инструктора по групповому фитнесу, также важно быть в курсе последних тенденций в отрасли.

Это может включать в себя группу непрерывное обучение фитнесу по таким предметам, как питание или профилактика травм, а также быть в курсе новых тенденций в области тренировок, таких как barre-классы или высокоинтенсивные интервальные тренировки.

При самоотверженности и настойчивости вы, несомненно, сможете стать отличным инструктором группового фитнеса!

Посмотреть больше CEU AFAA!

Что такое групповая тренировка?

Групповые тренировки — отличный способ привести себя в форму и получить удовольствие одновременно.

Тренируясь с друзьями или семьей, вы можете мотивировать друг друга продолжать работать и прилагать больше усилий. Кроме того, это отличный способ пообщаться и завести новых друзей. Когда дело доходит до предложения лучших фитнес-тренировок для вашего класса, нужно помнить о нескольких вещах.

Во-первых, не забудьте разнообразить упражнения, чтобы все получили хорошую тренировку.

Во-вторых, сосредоточьтесь на форме и технике, а не на скорости или повторениях.

И, наконец, обязательно поддерживайте и ободряйте. Люди с большей вероятностью будут продолжать тренироваться, если чувствуют себя частью команды.

В дополнение к разнообразию упражнений очень важно создать благоприятную среду, в которой каждый чувствует мотивацию продолжать прилагать усилия и стремиться к прогрессу.

Этого можно добиться, создав поддерживающее сообщество, где все поддерживают друг друга и знают, что они не одиноки в своем фитнес-путешествии. В целом, если вы ищете больше энергии или просто интересный способ оставаться активным, групповые тренировки — идеальное решение!

Кто такой инструктор групповых упражнений или инструктор группового фитнеса?

Инструктор по групповому фитнесу — это специалист по фитнесу, который ведет групповые занятия.

Они несут ответственность за помощь людям в достижении их целей в фитнесе, обеспечивая безопасную и веселую среду для тренировок.

Работа инструктора по групповому фитнесу может быть очень полезной, но сопряжена с некоторыми трудностями.

Одна из самых больших проблем — убедиться, что все в классе получают максимальную отдачу от тренировки.

Это означает возможность адаптировать тренировку в соответствии с потребностями участников любого уровня. Еще одна проблема связана с травмами или другими проблемами со здоровьем, которые могут возникнуть во время занятий.

Несмотря на все эти трудности, быть инструктором группового фитнеса может быть очень полезным опытом.

Видеть, как люди достигают своих целей в фитнесе и улучшают общее состояние здоровья, — один из самых приятных аспектов работы.

GFI Business Continuing Ed

Можно ли зарабатывать на жизнь с помощью сертификатов группового фитнеса?

На этот вопрос нет простого ответа, так как он зависит от ряда факторов. На самом базовом уровне наличие сертификата группового фитнеса может стать отличным способом начать карьеру в фитнесе.

Этот сертификат даст вам навыки и знания, необходимые для работы с группами людей, проводя их через веселые и эффективные упражнения.

Однако есть и другие квалификации, которые вам понадобятся, чтобы зарабатывать на жизнь сертификатами группового фитнеса.

Например, вам понадобится опыт работы в фитнес-индустрии или сертификаты более высокого уровня, если вы хотите работать напрямую с клиентами.

Кроме того, важно создать сеть контактов в отрасли, чтобы вы могли получить возможность преподавать групповой фитнес и продолжать свое профессиональное развитие.

Таким образом, хотя не существует гарантированного пути к успеху, когда дело доходит до начала карьеры в групповом фитнесе, это, безусловно, возможно, если вы приложите тяжелую работу и приложите необходимые усилия.

Собери и сэкономь!

Что такое сертификация ISSA Group Fitness?

Сертификация ISSA по групповым упражнениям — это специализированная сертификация, предлагаемая Международной ассоциацией спортивных наук (ISSA).

Этот сертификат предназначен для обучения специалистов по фитнесу проведению групповых занятий, которые являются безопасными и эффективными. Учебная программа курса охватывает широкий круг тем, включая принципы обучения, науку о физических упражнениях, стратегию и технику, профилактику травм и многое другое.

Кроме того, кандидаты на получение сертификата ISSA Group Fitness Certification должны сдать обширный практический экзамен, чтобы продемонстрировать свое владение ключевыми навыками. Так что, если вы тренер по фитнесу и хотите поднять свою карьеру на новый уровень, сертификация ISSA Group Fitness может быть именно тем, что вам нужно!

Что лучше ISSA или NASM для сертификации групповых упражнений?

Нет простого ответа на вопрос, что лучше для сертификации групповых упражнений — ISSA или NASM.

Как ISSA, так и NASM являются признанными фитнес-сертификатами, и каждый из них предлагает свои уникальные преимущества в зависимости от ваших конкретных целей и предпочтений.

В конечном счете, выберете ли вы ISSA или NASM, будет зависеть от того, чего вы надеетесь достичь с помощью своей сертификации, и от того, насколько глубоко вы хотите погрузиться в науку, стоящую за групповыми упражнениями.

Какой бы путь вы ни выбрали, будьте уверены, что оба сертификата помогут вам достичь ваших целей в фитнесе!

Имеет ли ISSA национальную аккредитацию?

ISSA — одна из ведущих мировых организаций профессионалов в области фитнеса и хорошего самочувствия, насчитывающая более 80 000 членов в более чем 140 странах.

Организация пользуется уважением в отрасли и имеет национальную аккредитацию. ISSA предлагает широкий спектр ресурсов для своих членов, включая онлайн-курсы, учебники и программы сертификации. Кроме того, ISSA проводит ежегодную конференцию, на которую съезжаются самые известные люди в мире фитнеса. Благодаря своей приверженности образованию и профессиональному развитию ISSA является отличным ресурсом для всех, кто работает в фитнес-индустрии.

Какой сертификат лучше всего подходит для группового фитнеса?

Выбирая сертификат для группового фитнеса, нужно помнить о нескольких вещах. Во-первых, подумайте, какой тип группового фитнес-класса вы хотите преподавать.

Есть сертификаты на йогу, пилатес, спиннинг и многое другое. После того, как вы определились с типом класса, который хотите преподавать, изучите различные доступные сертификаты.

NASM , AFAA, ISSA, ACSM и ACE — авторитетные организации, предлагающие сертификацию для инструкторов по групповому фитнесу.

Каждая организация имеет свои сильные и слабые стороны, поэтому важно ознакомиться с каждой из них, прежде чем принимать решение.

После того, как вы сузили свой выбор, поговорите с другими инструкторами группового фитнеса и узнайте их мнение о том, какой сертификат лучше. В конечном счете, лучший сертификат для вас — это тот, который поможет вам достичь своих целей в качестве инструктора по групповому фитнесу.

Дешевые CEU NASM уже здесь!

В чем разница между сертифицированным персональным тренером и сертифицированным инструктором группового фитнеса?

На первый взгляд может показаться, что роли персональных тренеров и групповых инструкторов по фитнесу очень похожи. Оба работают с людьми, чтобы помочь им достичь своих целей в фитнесе и улучшить свое самочувствие. Однако между этими двумя ролями есть некоторые ключевые различия, которые могут иметь большое значение с точки зрения вашей профессии.

Одно из непосредственных отличий заключается в том, сколько индивидуального внимания может уделить каждый тип инструктора.

Работа персонального тренера включает в себя тесную работу с индивидуальным клиентом по всем вопросам, от формы и техники до питания и постановки целей, в то время как инструктор группового фитнеса, как правило, должен распределять такое внимание между несколькими разными людьми одновременно.

Это означает, что личный тренер часто может предоставить более индивидуальные инструкции и помощь, что, в свою очередь, может привести к более быстрым результатам для клиента.

Еще одним важным фактором является распорядок дня каждого типа инструкторов.

В то время как оба типа проводят большую часть своего времени, работая с клиентами или потенциальными клиентами, у личного тренера обычно есть много других задач, помимо учебных занятий, которые занимают его или ее в течение дня, например, создание планов тренировок, проведение оценок, организация маркетинга усилий и решения административных задач.

СЕУ для группового фитнеса

Комплектуй и экономь!

Можете ли вы составить руководство по тренировкам, не имея сертификата?

Короче говоря, вы не должны! Вы оставляете себя открытым для проблем с ответственностью, не говоря уже о том, что вы берете на себя огромный риск с людьми. Сертификаты существуют не просто так, поэтому обязательно пройдите сертификацию, прежде чем давать какие-либо советы.

Как называется инструктор по фитнесу?

Это инструктор группового фитнеса или инструктор групповых упражнений.

Чем занимается инструктор по физкультуре?

Инструктор по физкультуре разработает и проведет занятия по физической подготовке. Это требует значительных затрат времени на планирование последовательности движений и упражнений, а также на определение оптимального количества повторений для каждого подхода.

Вы должны знать о любых особых условиях для определенных участников, таких как травмы или трудности с определенными движениями. Кроме того, вам необходимо поддерживать регулярный контакт с участниками, чтобы отслеживать, как они продвигаются вперед, и вносить необходимые изменения, чтобы не отставать от них.

Обладание развитыми коммуникативными навыками и готовность помогать другим в достижении их целей важнее, чем академическая успеваемость, когда речь идет об успешном проведении занятий по фитнесу (но не забывайте о сертификации!).

Итак, каким бы ни был ваш опыт, если вы увлечены тем, что помогаете другим прийти в форму, то стать инструктором по групповому фитнесу может быть идеально для вас!

Какая квалификация необходима для работы инструктором по групповому фитнесу?

Существует ряд различных квалификаций, необходимых для того, чтобы стать успешным инструктором группового фитнеса.

Вообще говоря, важно иметь некоторую формальную подготовку в этой области, будь то диплом колледжа или сертификаты таких организаций, как ACE или Yoga Alliance.

Кроме того, сертификация по оказанию первой помощи часто считается важной для инструкторов, поскольку эти навыки могут помочь им оценить травмы и оказать неотложную помощь в случае несчастного случая или неотложной медицинской помощи.

Однако у каждой организации или спортивного зала свои требования к найму инструкторов.

У некоторых могут быть особые требования, связанные с опытом или уровнем физической подготовки, в то время как другие могут уделять больше внимания стилю преподавания и коммуникативным навыкам.

Как инструкторы группового фитнеса зарабатывают деньги?

Инструкторы группового фитнеса зарабатывают разными способами. Некоторые инструкторы получают почасовую оплату от своих работодателей, в то время как другие взимают плату с клиентов напрямую за свои услуги.

Многие инструкторы также получают дополнительный доход за счет мастер-классов, семинаров и других учебных занятий, проводимых либо самостоятельно, либо в партнерстве с другими профессионалами в области фитнеса.

Кроме того, многие инструкторы увеличивают свой доход, продавая товары для здоровья и фитнеса, такие как добавки или спортивное снаряжение. Независимо от конкретных методов заработка, инструкторы по групповому фитнесу играют важную роль в поддержании здоровья и благополучия людей во всем мире.

Будь то инструктаж в тренажерном зале или работа непосредственно с клиентами один на один, эти профессионалы помогают людям на пути к физическому и психическому здоровью.

И именно поэтому инструкторы по групповому фитнесу так важны для нашего общества сегодня, потому что они помогают каждому из нас достичь наших целей и полностью реализовать свой индивидуальный потенциал.

CEU для похудения и питания

занятий фитнесом на всю жизнь

Включено в ваше членство

Попробуйте любой урок, который вы хотите, затем другой. . . и другой. Все занятия для вас бесплатны.

Сотни занятий

Какими бы ни были ваши интересы, уровень физической подготовки, любое время суток — у нас есть занятие для вас.

Вдохновляющие инструкторы

Наши опытные инструкторы проведут вас через движения, предлагая непревзойденные впечатления от тренировки.

Всегда готов

Проводите занятия в клубе или на ходу с помощью функций прямой трансляции и по запросу, доступных через Life Time Digital.

Студийные занятия

Сердце и душа
 

Сохраняйте свежесть и веселье с сотнями занятий на выбор каждую неделю. HIIT, barre, силовые тренировки и многое другое.

Посмотреть все классы студии

Занятия йогой LifePower

Мир и страсть
 

Если вы хотите бросить вызов или измениться, стать более внимательным или гибким, у нас есть идеальный курс для вас.

Просмотреть все классы йоги LifePower

Велотренажеры в помещении

Энергия и эндорфины
 

Невероятная тренировка, которую вы можете выполнять в своем собственном темпе. Опытные инструкторы заряжают энергией музыкой, упражнениями и мотивирующим коучингом.

См. все классы велосипедов для помещений

Три способа познакомиться с Life Time

Полный доступ к клубу

Ежемесячное членство

Создайте идеальное членство, которое поддержит вас и вашу семью в здоровом образе жизни с помощью наших гибких вариантов членства.

Присоединяйтесь в качестве члена на месяц

Полный доступ к клубу

Однодневное членство

Наше однодневное членство позволяет вам в течение дня насладиться всеми преимуществами подписного членства.

Присоединяйтесь на один день

Бесплатно

Запишитесь на экскурсию

Почувствуйте энергию клуба, посмотрите на красивые пространства и узнайте, что делает Life Time уникальным — посетив наш спортивный курорт сегодня.

Расписание туров

Уровни членства, типы, удобства, услуги, программы и связанные с ними взносы, цены, сборы и/или платежи могут различаться в зависимости от местоположения и могут быть изменены. Доступ к клубам и определенным услугам, программам, удобствам или зонам в клубе (например, к открытым бассейнам, кортам для игры в ракетки) может быть ограничен, обусловлен или иным образом ограничен конкретными условиями и/или взиматься отдельная или дополнительная плата за доступ или использование (например, ваш доступ к открытому бассейну может потребовать отдельной платы и быть ограниченным вашим назначенным клубом).